2 คนสงสัย

ลูกจ้างประกันสังคม มาตรา 33 ขอรับประโยชน์ทดแทนว่างงานจากเหตุสุดวิสัยโดยไม่ต้องขึ้นทะเบียนว่างงาน จริงหรือคะ

กรณีลูกจ้าง มาตรา 33 นายจ้างไม่ให้ทำงาน, มีเหตุต้องกักตัว 14 วัน, นายจ้างหยุดประกอบกิจการ หรือรัฐสั่งให้หยุด สำนักงานประกันสังคมพร้อมดูแล จริงหรือเปล่าคะ

anonymous

• 4 ปีที่แล้ว

meter: true

1 ความเห็น

โควิด 2019

Ad.tar เลือกให้ข้อความนี้：✅ มีเนื้อหาที่เป็นจริงทั้งหมด

เหตุผล

สำนักงานประกันสังคม แนะขั้นตอน มาตรา 33 ขอรับประโยชน์ทดแทนว่างงานจากเหตุสุดวิสัย ไม่ต้องขึ้นทะเบียนว่างงาน
กรณีลูกจ้าง มาตรา 33 นายจ้างไม่ให้

ที่มา

https://amarintv.com/news/detail/32084

ขอรับประโยชน์ทดแทน กรณีว่างงานและชราภาพ Online (e-form for SSO benefits)

www.sso.go.th

*** สิทธิประโยชน์กรณีว่างงานเฉพาะผู้ประกันตนมาตรา 33 เท่านั้น *** กรอกแบบฟอร์มขอรับประโยชน์ทดแทน คลิกที่นี่ !!

อัพเดทข้อมูลลิงก์อีกครั้ง

มาตรา 33 เช็กเลย! ประกันสังคม แนะขั้นตอนรับเงินชดเชย กรณีว่างงานจากเหตุสุดวิสัย

https://amarintv.com/news/detail/32084

สำนักงานประกันสังคม แนะขั้นตอน มาตรา 33 ขอรับประโยชน์ทดแทนว่างงานจากเหตุสุดวิสัย ไม่ต้องขึ้นทะเบียนว่างงาน กรณีลูกจ้าง มาตรา 33 นายจ้างไม่ให้ทำงาน, มีเหตุต้องกักตัว 14 วัน, นายจ้างหยุดประกอบกิจการ หรื